A Heineken está com 186 vagas de emprego abertas no Brasil. As oportunidades disponíveis são para diversos estados brasileiros, como Ceará, Pernambuco, Paraná, São Paulo, Distrito Federal, Minas Gerais e Rio Grande do Sul.
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As vagas que estão sendo ofertadas na Heineken são para profissionais de níveis médio e superior, em áreas de atuação distintas, como vendas, entrega, atendimento, marketing e tecnologia.
Emprego na Heineken: veja as vagas
As oportunidades de emprego na Heineken estão distribuídas por diversos municípios. Confira algumas das vagas ofertadas:
- Supervisor Vendas Execução;
- Eletricista II;
- Operador Utilidades I;
- Analista Projetos SR;
- Analista Logística PL;
- Executivo Trade II;
- Mecânico de Manutenção II;
- Técnico Processo I;
- Coordenador Técnico Regional;
- Analista de Serviço ao Cliente JR;
- Executivo Vendas Execução;
- Ajudante Interno Armazenagem;
- Analista Informações Vendas PL;
- Técnico de Automação Industrial I;
- Técnico Instalações Industriais;
- Auxiliar Veículos;
- Consultor de Televendas;
- Coordenador Logística;
- Auxiliar de Produção;
- Coordenador Utilidades;
- Coordenador Inteligência Comercial;
- Técnico Processo I;
- Gerente Vendas Execução Franquias;
- Promotor Trade Execução.
É importante solicitar participação o quanto antes, pois as vagas podem ser preenchidas a qualquer momento. Os contratados terão direito a remuneração compatível com o mercado de trabalho e alguns benefícios:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- Vale-transporte;
- Auxílio combustível;
- Vale-alimentação;
- Vale-refeição.
Inscreva-se
O primeiro o para trabalhar na Heineken Brasil é ar o site de carreiras da empresa, localizar as vagas disponíveis no país e escolher o cargo que deseja ocupar.
Clique nele e confira os requisitos e atribuições. Caso atenda ao perfil, clique em “Candidatar-se agora”. Informe os seus dados pessoais e anexe um currículo profissional atualizado.
Após finalização da inscrição, o setor de recursos humanos da empresa deverá entrar em contato com o candidato, por e-mail ou telefone, convocando para as etapas de seleção.
